JDL Group 嘉德集团

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你们对美好生活的追求,就是我们努力的方向!     分享,公平是我们对待客人,管理公司的原则。

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企业传承计划

企业传承计划算是一个较新兴的概念,但随着大批创业者走到退休的年纪,促使他们必须要思考下一步怎么走,而企业传承的概念由此而生。无论创业者是打算把自己的企业直接传给下一代,还是将生意转售他人继续经营,都需要详细的规划。

想要做好企业传承计划,有以下几个重点:

  1. 设置未来的目标和要点,
  2. 洽询专业的顾问,
  3. 随时更新规划好的传承计划,如有变化则要采取应有的行动。

旅游保险保费费率上调

由于从20147月开始,加元持续贬值,同时医疗通货膨胀率上升了5-6%,从2015年春季开始,旅游保险保费将全面上调:

产品 上调幅度 生效日期
加拿大人出境医疗保险 14% 201534
来加访客医疗保险 8% 201534
来加求学的留学生医疗保险 10% 2015年春季

以公司名义购买人寿保险

这一期介绍一种公司省税的技巧,就是通过用公司的钱为股东购买人寿保险的方式,最终将公司的留存收益免税取出。

简单来说,公司出钱为股东购买分红投资型的人寿保险,公司是保单的持有人,同时也是保单的受益人。一般来说,如果以个人名义购买保险,那么个人从公司领取工资后,还要按个人税率缴纳税款后才能缴纳保费。然而,以公司名义来购买保险,那么保费则是在缴纳了15.5%的企业所得税之后的利润。由于公司的税率低,因此利用公司来投保可以达到省税的目的。需要说明的是,这种人寿保险的保费在公司的层面是不能作为费用抵税的。

遗产规划

理论上说,加拿大没有遗产税,只有收入税。但加拿大虽然没有遗产税,如果规划不当,人去世后仍然会面临沉重的税务负担。当事人去世当年是要进行纳税的,如果积累了一定财富而在生前又没有进行合理转移和规划,这最后一次纳税所付出的财产也是相当可观的。因此,应该提前进行遗产规划对身后的财产进行合理分配和转移。

加拿大是个万税之国,遗产规划的问题更为重要,其核心是避税。一般来讲,在加拿大,遗产通过以下几种途径传承到继承人手中:

加拿大生前保障计划(二)

加拿大医疗体制是全民免费享受医疗保险,受保人凭政府发放的健康卡即可看医就诊。加拿大医疗保险实际是由各省政府管理,而各省政府医疗保险的规定尽管大同小异,但并不完全相同。如安省的OHIP医疗保险计划,政府不要求缴纳任何保费,但非加拿大居民不能享受该省的健康保险。

非政府提供的医疗保险,主要是围绕政府的医疗保险进行补充。这些商业性医疗保险大致还有以下几种,不同的保险种类解决不同客户群的需要。

加拿大生前保障计划(一)

伤残保险(Disability Insurance)是一种收入替代保险,它能够让投保人在发生残疾后不能工作时有一定的收入。大多数人会认为伤残保险离他们很远,但是,事实并不是如此。根据统计资料显示,房屋贷款停止支付的原因有一半是由于伤残造成的。

在加拿大,有来自政府、雇主以及个人的伤残保险。这些保险分别有各自的适用范围及特点,并且多数必须在完全伤残不能从事任何工作时才能获赔。