有调查显示，有三分二受访的加拿大人关注年纪渐长的健康问题，但只有少于四分一的人士表示，早已计划或储备金钱，在退休后用作医疗开支。

这份来自永明加拿大健康指数（Sun Life Canadian Health Index）的报告，在网上收集近2,800的加国人士意见，他们的年纪由18至80岁。结果发现受访者中有66%表示在年老时，最担心是健康出现问题。

嘉德理财发现，当中只有22%的人，会为突如其来的疾病预先做好财务准备，一旦要停止工作，也有储备的金钱可以在紧急情况下使用；约有53%的人士对支付药物及医疗开支感到忧虑。此外，有47%受访者担心，对年老后所需的长期护理费用难以负担。

在一组共444名退休人士的调查所得，有69%的被访者称，虽然已定下退休日子，但不会停止工作；41%说会因为健康问题才会提早退出职场。调查结果反映出，有不少人即使计划何时退休，仍然想继续工作，只是担心一旦健康出现问题，被迫要提早退休。有42%的人表示，如果面对治疗开支会感到一定的困难，有25%认为会因此减少个人积蓄。

很多人都会担心购买了RRSP后，退休提取RRSP会使得自己的老年福利减少。其实，RRSP的提取对CPP没有任何影响，但对OAS和GIS会有一定影响。那么，为了最大限度的领取老年福利，还有哪些策略是可行的呢？

• 使用所有抵税扣除（Tax Credit）

OAS和GIS的领取，很大程度上与个人收入有关，为了避免福利被收回，最重要就是减少您的收入。我们之前也介绍过，有很多的抵税项目，最大化地使用所有抵税项目（Tax Credit），则可以有效减少收入，从而避免福利金额减少。建议报税时应寻求专业人士帮助，整体规划。

• 使用RRIF最低提取比例

RRSP账户在71岁后必须关闭，一般人都会选择转入注册退休收入基金（RRIF）。RRIF有规定的最低提取比例，每年按政府规定的最低提取比例取款，从而最小化您的净收入。

从整体上看，加拿大的退休收入来源可分三大类，第一类是政府建立的公共养老计划包括老年金OAS（Old Age Security）和低收入补助GIS（Guaranteed Income Supplement）；第二类是企业与雇员共同供款的CPP（Canada Pension Plan）；第三类则是个人建立的注册退休储蓄计划RRSP与其他个人非注册退休储蓄计划。

一般来说，如果将来只依靠老年金生活，那您的退休生活质量将相当有限。曾经工作缴纳过CPP的人，所能得到的退休金取决于以前交纳退休金的多少和交纳时间的长短。如果您还拥有注册退休金储蓄计划RRSP和雇主提供的退休金计划RPP，那么退休时的收入将更加可观，但也要看RRSP和RPP里的投资增长情况如何。由此看来，退休收入也是需要精心规划，而且越早进行越好。

有一个比较稳妥的方式就是利用带投资功能的保险产品（U.L和Whole Life产品）来积累可观的财富用于补充退休生活的需要。而且通过适当的方式使用保单里的现金价值用作退休收入，此方法能合法、合理地避开税务问题，就是退休保险计划IRP（Insured Retirement Plan）。

加拿大大型零售商Sears 上周突然破产，当天就宣布解雇2900名员工，并且关闭59家店面。不仅如此，对于退休员工以及现有员工，Sears将停止向他们的退休养老金账户供款！

加拿大企业通常有两种退休金计划：一种是定额供款（Defined Contribution) ，雇主根据一定公式供款到员工的RRSP账户，账户需要员工自己管理。另一种是定额福利（Defined Benefit），员工的退休收入预先确定，通常是基于其服务年期及盈利的公式。员工会收到年度报表，清楚地表明退休后的福利金额。无需自己打理，等退休后拿钱就可以了。