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联邦预算案出炉:重点推动公平与增长

227日,加拿大财政部长向议会提交了新一年的预算案。从预算案可以看出,政府希望通过释放妇女劳动力,进入科研及技术行业,来提升全国雇员的生产力,以抵销人口老龄化的影响;同时也承诺协助原住民家庭的生活,收窄贫富差距。

预算案最显眼之处,是公布一项有薪育婴假,给予新生婴儿的父亲为期5周的有薪侍产假,领取相当于工资70%的津贴,但不申报使用便会作废。同时也延长新生儿母亲休产假的时间,以照顾新生儿。这些措施一是要消除劳动力的性别差异,改变雇主不愿雇佣育龄妇女的现象,使更多的妇女由半职工作转为全职工作,另一方面也是为鼓励生育,以应对人口老龄化造成的劳动力短缺问题。

预算案具体内容如下:

  • 未来6年新增拨款215亿,包括即将结束的本财年;
  • 2018-19财年预算赤字181亿,包括30亿风险预算,到2022-23年赤字减少至123亿;
  • 7.5 亿用于未来五年改善网络安全;
  • 2.31亿用于未来五年应对鸦片类药物危机,包括今年的1.65亿;
  • 2019年6月起,双亲家庭额外5周的父母分享育儿EI福利金;
  • 今年立法承诺联邦雇员男女薪水平等;
  • 1.726亿用于未来三年原住民保护区改善饮用水计划;
  • 13亿新增拨款用于未来6年原住民儿童和家庭服务;
  • 1000万用于未来五年在皇家骑警设立新的部门,重新检视25,000宗性骚扰案例;
  • 13亿用于未来五年保护土地及保护频危野生物种;
  • 1亿用于未来五年开发乡村宽带创新技术,包括近地轨道卫星;
  • 任命新法官,缓解法庭个案积压;
  • 1.73亿用于解决边境非法入境和难民申请问题;
  • 600万用于选举年联邦党魁辩论的新程序;
  • 5000万用于未来五年协助本地新闻媒体;
  • 3000万用于未来三年推动妇女和儿童参与体育项目;
  • 国家公园儿童免门票将会永久实施;
  • 创立全国药物福利的顾问委员会。

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